Aktuelles

Der Wandel der Zeit hat bewirkt, dass die Aufgaben unseres Berufsalltages oft nicht mehr nach Schema F abgewickelt werden können. Die Vielschichtigkeit und Detailliertheit verlangen offene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ‚open minded’ handeln und mit Kreativität an die Problemlösung gehen. All das trifft nicht nur auf Kreativberufe zu…

Firmen benötigen gut ausgebildete Mitarbeiter mit hohen Digitalkompetenzen. Lebenslanges Lernen rückt immer mehr in den Fokus. Dies setzt ein hohes Maß an Lern- und Veränderungskompetenz bei jedem Einzelnen voraus. „Aktives“, „soziales“, „spielerisches“ und „informelles“ Lernen sind hier die zentralen Begriffe. Um die Mitarbeiter der SWM bei diesen Herausforderungen zu unterstützen,…

Neues Arbeiten und seine Erfolgsfaktoren Sinnhaftigkeit: Die Mitarbeiter auf allen Ebenen sollen sich mit ihrer Arbeit identifizieren können und diese als sinnvoll bewerten. Vertrauen: Transparenz und Ehrlichkeit ist das A und O einer Firmenkultur und die Basis einer guten Leistung. Kompetenzen: Jeder sollte das tun, was er am besten kann.…